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Gruppenfoto FRitz Wutscher sen., Alexandra Wutscher-Hold, Fritz Wutscher jr.
Fritz Wutscher sen. mit seinen Kindern Alexandra Wutscher-Hold und Fritz Wutscher jr.
© sehen!wutscher

Wutscher Optik

Die Kinder übernehmen

Von Erich Brenner

03.06.2024

„Ich bin ab sofort nicht mehr operativer Geschäftsführer des Unternehmens, bleibe aber Eigentümer. Als solcher sehe ich meine Aufgaben vor allem darin, die strategische Ausrichtung von sehen!wutscher zu steuern und sicherzustellen, dass die operativen Aktivitäten weiterhin kompetent und effektiv durchgeführt werden. Ich nehme eine Beratungsfunktion ein und unterstütze das Management bei der Repräsentation des Unternehmens sowie bei wichtigen Aufgabenstellungen und großen Investitionsentscheidungen, wie Aquisitionen und Expansionen, und stelle dabei eine hohe Eigenkapitelfinanzierung sicher", so Fritz Wutscher. „Ich bin top-fit und das Unternehmen kerngesund. Daher könnte ich mir keinen besseren Zeitpunkt vorstellen, als genau jetzt die operative Leitung in die Hände meiner Kinder zu legen und ihnen weiterhin mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.“

Fritz Wutscher, der sehen!wutscher seit 24 Jahren leitete, hat also die operative Geschäftsführung in die Hände seiner Kinder, Alexandra Wutscher-Hold (36) und Fritz Wutscher jr. (32) gelegt, und so an die bereits dritte Generation übergeben hat. Beide übernehmen die Geschäftsleitung des österreichweit tätigen Optikers mit rund 700 Mitarbeitern und 110 Filialen. „Unser Ziel für die nächsten fünf Jahre ist es, weiter zu expandieren und auch das Geschäftsfeld hören!wutscher weiter auszubauen", erklärt Fritz Wutscher jr.. Alexandra Wutscher-Hold fügt hinzu: „Wir wollen alle Aktivitäten an unserer Vision und Mission ausrichten, um qualitatives Wachstum zu erreichen und das Tagesgeschäft weiterhin eng am Kunden zu orientieren."
Dieser Generationenwechsel ist das Ergebnis eines mehrjährigen, sorgfältig geplanten Prozesses. Alexandra Wutscher-Hold und Fritz Wutscher jr., die bereits seit 16 Jahren im Unternehmen tätig sind, wurden schrittweise auf ihre neuen Rollen vorbereitet. Dazu gehört auch, die Themen Digitalisierung und Automatisierung weiter voranzutreiben.

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